A magabiztos állásinterjú szereplés építőköveti

A jól szerkesztett CV és motivációs levél után elérezik a pályázati folyamat következő lépcsőfoka: az interjú.

Mire figyelj, hogy sikerrel vedd ezt a lépcsőfokot, a telefonos interjút?

• Ha pályáztál egy pozícióra, és hívásra számítasz, akkor ismeretlen számról való hívás esetén mindig mutatkozz be, amikor felveszed!
• A telefonos beszélgetéshez érdemes egy nyugodt helyet keresned, ahol háttérzaj nélkül tudsz beszélni. (Ha éppen nem alkalmas a hely vagy az idő, akkor nyugodtan kérj visszahívást.)
• Fontos, hogy érthetően és artikulálva beszélj!
• Lényegre törően fogalmazz, és a feltett kérdésre válaszolj!
• Légy motivált, mutass lelkesedést a pozíció iránt!
• Kelts jó benyomást, mosolyogj, hiszen ez a hangodon is érződik!

A személyes interjú sikerességéért a következőket tartsd szem előtt:

• Figyelj a megjelenésedre! Légy ápolt, és viselj üzleties, elegáns ruhát!
• Érkezz pontosan, inkább 5 perccel korábban az interjúra!
• Fontos a felkészültség, nézz utána a cégnek a beszélgetés előtt!
• Figyelj a testbeszédedre! Mimikád és mozdulataid is árulkodóak lehetnek!
• Olvasd át a pozíciót is, tudd a leírásban felsorolt feladatokat!
• Légy természetes, add önmagad!
• Légy érdeklődő! Kérdezz bátran a pozícióról, a feladatokról, stb.!
• Kérdezz rá bátran, hogy számíthatsz-e visszajelzésre, ha igen mikor. Az utókövetés nagyon fontos!

3 tipikus állásinterjú kérdés, amire mindenképpen készülj fel!

„Beszéljen magáról néhány mondatban!”

Ennél a kérdésnél a lényeglátás képességét vizsgálja az interjúztató, és arra kíváncsi, hogy mennyire tudjuk kiemelni a fontos szakmai állomásokat, releváns tapasztalatokat az életünkből, és mennyire vagyunk motiváltak. Érdemes már otthon összeírni ezeket, hogy ne ott kelljen rögtönözni. Ezen kívül arra is oda kell figyelni, hogy az önéletrajzunkban feltüntetett információk és az elhangzottak összhangban legyenek. Rossz választ adunk, ha pontosan azt mondjuk, amiket leírtuk a CV-ben, vagy túl hosszan kezdünk el mesélni a pozíció szempontjából teljesen lényegtelen dolgokat.

„Miért gondolja, hogy Ön a megfelelő jelölt?”

Az állásinterjú e kérdésénél arra derül fény, hogy mennyit értettünk meg a pozíció tartalmából, és mennyire vagyunk képesek személyünkre adaptálni a feladatkört. Ennél a kérdésnél kell rátérni arra, hogy milyen kapcsolódási pontokat fedeztünk fel önmagunk és a cég között, miben tudnánk sikeresebbé tenni a projekteket. Rossz benyomást kelt, ha túlzottan magabiztosak vagyunk, vagy csupán általánosságokat fogalmazunk meg.

„Van kérdése?”

Mindenképp kérdezzünk az állásinterjún, hiszen ebből is látszik, hogy fontos nekünk a pozíció és érdeklődők vagyunk. Jó kérdésekhez tartozik például, hogy megkérdezzük, mikor születik majd meg a végleges döntés. Rákérdezhetünk a munkakörülményekre (egyedül kell dolgozni vagy csapatban, van-e lehetőség home office-ra), előrelépési lehetőségekre.

Összességében törekedjünk arra, hogy az interjút egy kötetlen beszélgetésként fogjuk fel, és ha felkészülünk a tipikus kérdésekre, akkor kellő magabiztossággal képviselhetjük magunkat.